工作内容：
1、负责总部和全国30几个分校招聘。少儿美术教师，课程研发，分校校长，课程销售、技术大牛，市场总监等。
2、负责公司员工培训和绩效考核。
3、负责整个部门日常行政人事管理工作。
4、配合分校的选址开张招聘培训。
5、年底根据公司发展战略定次年人才战略。
6、招聘：从执行到管理，熟悉各个招聘渠道。
7、培训：内部培训流程的指定，内部培训讲师筛选与培养，外部课程引进。
8、定期薪酬设计与调整，薪酬调查以及新岗位薪酬绩效设计。
9、完善企业文化以促进员工关系的管理。
岗位要求：
1、人力资源专业、大专以上学历。
2、拥有教育类包括早教、英语机构等方面的人力资源。
3、HR岗位工作经验丰富，有大局意识。
薪资：6000-8000元/月；
工作时间：大小周，一天工作7小时，法定节假日
五险，节假日福利，每日下午茶，每月团建聚餐