岗位职责：
1、负责行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等；
2、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，员工入、离职手续办理，员工档案的建立与管理；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，考勤及工资绩效的核算；
4、协助领导做好上门客户的接待和电话来访工作；熟知电脑基本操作程序，具备良好的语言表达、沟通能力；
5、对下属各职能部门工作的管理者有权进行指导和考核，完成企业计划承担的组织和协调工作；
6、完成上级交待其他事宜。

任职要求：
1、2年以上人事行政工作经验，具有一定的管理经验和抗压能力；
2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力、组织协调能力；
3、形象气质佳，有亲和力、已婚女性优先。