一、岗位职责：
1、负责对员工的招聘、录用、离职手续的办理，人力资源规划；
2、建立和完善规范化的人事管理档案；
3、建立公司培训制度，跟进相关制度的落实情况，监督执行情况；
4、外来人员的接待及保安日常工作的管理；
5、审核文件的传递追踪整理；
6、公司卫生环境的管理与监督；公司及各租户的水电费抄表、统计；
7、公司通告的制定与发布，公司活动的安排与组织；
8、办公设备及办公用品的日常管理；
9、贯彻落实考勤制度，及时统计公司员工考勤情况，并上报财务；
10、公司日常行政事务处理；
11、上级领导安排的其他工作事项。
二、岗位要求：
1、高中及以上学历，熟练OFFICE办公软件；
2、有责任心、较好的沟通能力，主动积极工作，跟同事友好相处；
3、具有人事行政工作相关经验两年以上。

三、薪资待遇：面谈