助理岗位职责待遇

一、岗位职责：
1、负责协助总经理工作，日常事项
2、负责协助公司旗下各个板块业务

二、岗位要求：
1、18-30周岁女性，形象气质佳，优先
2、学习领悟能力好者，优先
3、个人发展意愿强烈者，优先
4、可短期1-3天，省内出差者，优先
5、高中以上学历，特别优秀者，另外放宽条件
6、懂办公软件者优先
7、未婚未育者，优先


三、薪资待遇：

1非底薪制：
①试用：
1项目运作分润20%-30%提成
2月休4天

②正式：
1 项目运作分润40%-60%提成
2 年终分红5%-10%
3 绩效管理5%
4 法定假期
5 周末双休(月休8天)

额外附加福利
①公司团建
②周末聚餐聚会
③奖励激励政策
④激励方案
⑤公司其他福利待遇

2底薪制：
①试用:
1 底薪1800元-2500元
2 项目运作分润10%-20%
3 满勤200元-500元
4 月休4天

②正式：
1 底薪2500元-5500元
2 项目运作分润20%-30%提成
3 满勤300-500元
4 五险一金
5 工龄待遇
6 法定假期
7 月休4天

额外附加福利
①公司团建
②周末聚餐聚会
③奖励激励政策
④激励方案
⑤公司其他福利待遇
⑥工龄奖
⑦工龄节日福利

四、工作时间：2020年标准

非底薪制:周一至周五:8小时/日
上午：10:00-12:00 （2小时）
下午：2:30-6:30 （4小时）
晚上：7:00-9：00 （2小时）


试用期：周六6小时/日
上午：10:00-12：00 （2小时)
下午：2:30-6:30 （4小时）

底薪制： 周一至周五：8小时/日
上午：9:30-12:00 （2小时30分）
下午：2:30-6:30 （4小时）
晚上：7:30-9：00 （1小时30分）

周六：6小时/日
上午：10:00-12：00 （2小时)
下午： 2:30-6:30 （4小时）

备注：底薪制与非底薪制说明

1凡入司本岗位工作者，均以非底薪制入职试用，非底薪制试用期限5-30日，试用合格转正为非底薪制正式员工，试用不合格，可申请试用期限延长最长不超过6个月，或申请岗位调动

2非底薪制正式员工考核期限1-3个月，可提前转正，也会延迟转正，详见助理岗位考核制度

3非底薪制正式员工考核转正后，可申请底薪制或继续留职非底薪制，二择一，自由选项

4非底薪制选择底薪制后可降级申请非底薪制，再次申请底薪制需重新考核



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