一、岗位职责：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）
2、在店内与客户电话沟通（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）
3、 积累客户与房源资源（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金）
7、提高自身学习力和修养（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）
8、为客户提供良好的客户服务（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来）

二、岗位要求：
1、年满22周岁及以上，敢于挑战；
2、对房产类感兴趣，热爱房产销售行业者;
3、踏实肯干，强烈的成功欲；
4、有良好的团队精神、沟通能力、喜欢与人打交道、有高度的工作热情；
5、有较强观察能力和应变能力、认可公司企业文化。

三、薪资待遇：
1. 试用期贴心的底薪保障5000元,并且可以选择终身底薪制，让工作更无压力。丰富的业绩提成20-60%(级别提成、业绩累计提成、奖励提成),平均月薪超过8000元,上不封顶;缴交五险;定时团建;节日补贴…
2.季度旅游、年度旅游(国内游、豪华国外游.....)带薪年假+带薪培训+节日福利+手机、电脑、电车.....（只要你够优秀，都是你的）
3.人性化关怀员工:女神节假期、六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~
4. 推动职业化的定制培训:迅速熟悉商圈及房产知识;师傅一对一、手把手教学,你的口袋决定了师傅的口袋。

四、成长路线：
1. 更多可能性的晋升空间:
专业线:见习经纪人→经纪人→组长→业务经理
管理线:经纪人→业务经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)
创业线:经纪人→业务经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东
2.积累高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训