一、岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规
章制度
2、负责办理入职手续，负责人事档案管理、保管、用工合同的签订
3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理
4、负责公司门店软件管理和客户接待
5、其他突发事件处理和领导交办的工作

二、岗位要求：
1、女性，大专以上学历，24-28周岁，五官端正，极具亲和力优先。
2、有奉献精神，团队意识强，性格活泼开朗。
3、有两年以上工作经验，稳定性好。
上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00，月休四天

三、福利待遇：
1、底薪+销售提成
2、饭补400+房补400
2、全勤奖200
3、季度绩效奖金
4、享五险一金
5、年终门店分红
6、其它福利