职位描述：
1、负责招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选推荐、应聘人员的预约，接待及面试面试记录及入职体检等入职前一系列工作；
2、员工入离职、转正、晋升等手续办理，包括员工劳动合同的签订、续签与解除等管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司日常行政后勤、考勤核算、固定资产管理、办公用品领用、福利统计发放等事务，配合总部做好行政方面的工作；　
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；　
6、负责制定并组织实施员工培训，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
8、其他领导交办及突发事件的处理。

【岗位要求】
1、中专及以上学历，2年工作经验以上，工商管理，企业管理，公共管理，人力资源；
2、至少2年以上相关工作经验，精通PPT、WORD、EXCEL等办公自动化软件；；
3、较强的组织协调及人际交际沟通能力；
4、积极主动、团队协作能力强、诚恳勤奋、品行诚实端正；
5、有服装行业经验者优先考虑。