岗位职责：
1.全面负责公司行政事务管理，制定公司各项管理制度、员工行为规范、办公室行为规范，并组织宣传，监督执行；
2.负责外联工作，对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设；
3.负责组织策划公司的重大公关和庆典活动、员工活动；负责公司接待工作、会议安排；
3.负责公司固定资产管理，采购、管理公司行政物料及办公设备；
4.负责人员招聘，制定并执行公司薪酬福利制度；
5.负责人事日常管理工作：员工考勤、用退工手续办理、人事变动管理、人事档案管理、人事报表编制、人事信息管理等；
6.制定年度员工培训计划、建立员工培训记录档案；
7.负责各部门绩效考核与管理。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.能够熟练运用office办公软件，尤其是ppt，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；
3.政府关系熟悉，正直坦诚，做事认真负责，积极主动，有亲和力；
4.熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；
5、3-4年以上相关工作经验，熟悉办公室工作程序优先。