一、岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理
2、负责人事、文件及其它有关资料档案的管理工作
3、负责人力资源即公司员工招聘、培训、学习计划的拟报和执行。
4、负责证件管理。
二、岗位要求：
1、认真负责，积极主动，执行能力强。
2、性格乐观、待人随和，有团队精神。
三、薪资待遇：
按公司制度执行，两年一次晋升机会