一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待；（主要负责招聘面试邀约）
2、有良好的沟通能力，工作认真负责；
3、思路清晰，五官端正，形象佳；
4、有丰富的人事招聘管理经验优先；
5、负责公司的考勤、绩效、制度的制定
6、劳动合同的管理
7、领导吩咐的其它事项
8、公司活动的策划
二、岗位要求：
1、年龄18-30岁（工作经验一年及以上，优秀的毕业生亦可）
2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通
3、会简单的办公软件
三、福利待遇
1、薪资：3000-5000元/月+绩效
2、五险一金，全勤奖，生日红包；中秋搏饼活动、年终尾牙宴、公费出游；其他小节日温馨礼 品、工会福利；
3、五天工作制,并按国家规定享受带薪休假与其它假期；免费提供培训及进修机会