一、岗位职责：
1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2.协助领导做好各部门的人员调配工作；
3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整
二、岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 　
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 　

三、薪资待遇：
1、五天7小时制（朝九晚五），周末双休；
2、工作环境优美，地理位置优越，BRT及公交站附近；
3、公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险；
4、完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；
5、完善的培养体系和晋升机制；
6、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假等）；
7、丰富的业余集体活动（KTV，国内外旅游，聚餐，年会）；
8、员工生日礼物等。