一、 岗位要求：
1、根据客户需求对旅游产品设计、报价等相关工作；向相关部门和负责接待人员传达团队的接待标准和注意事项。
2、协助处理团队行程中的各类投诉和突发事件。
3、协助外办及财务部核对应收款。
4、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格：
1.有一定的沟通能力、责任心强，积极上进，可承受较大工作压力；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等基本办公软件；
3.有相关工作经验或旅游管理专业优先，应届毕业生、无经验者可培训上岗。

三、其他：
1、 试用期：1个月，视个人能力而定，工资需上班满1个月以后发放。
2、 转正薪酬：3000元/月以上+业务提成+福利（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）+年终奖金+生日补贴+定期体检+带薪年假等；