一、岗位职责：
1、制订目标，并按目标下达每月完成任务。
2、制订各流程及制度，对新人进行电销培训。
3、通过电话、微信、平台拓展客户。
二、岗位要求：
1、一年以上电销工作经验，抗压能力强！
2、能挑战高！敢于消费，有拼博的精神！

三、薪资待遇：
1、8000-10000（底薪+抽成）
2、电销主管-电销经理-电销副总-分公司一把手