岗位职责(Job responsibilities)：
1. 负责公司制度流程的建设、执行监督与管理
2. 协助完成员工关系、企业文化建设，组织开展各项企业文化活动
3. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
4. 根据公司各部门的需求，组织人才招聘活动
5. 简历筛选，预约面试，初试安排
6. 负责打卡考勤的监督和月末核算
7. 负责办公环境的清洁，办公物品的采购、发放及盘点

任职资格(Requirements)：
1. 工商管理或人事行政相关专业本科及以上学历
2. 两年以上行政管理工作经验
3. 身高162cm，形象气质佳，有亲和力
4. 熟悉公司行政管理体系与制度建设
5. 对行政规范管理等方面有丰富的实践经验
6. 良好的组织协调能力及问题解决能力
7. 擅长组织计划，执行力强

福利概况(General welfare )：
1. 享受各种法定节假日及婚假、产假、年假等
2. 不定期团队活动，年度优秀员工拓展、旅游等奖励
3. 完备的管理培训系统和专业的岗位技能培训
4. 工作时间：打卡上下班，正常白班，周末双休
5. 全空调室内坐席办公环境，完备的办公软件
茶水、咖啡供应不限，自由活跃的办公氛围