一、岗位职责：
1、确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。
1.坚决服从共公司指挥，认真执行其工作指令;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工；
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

二、基本要求：
1、性别：男
2、年龄：20岁-50岁
3、学历：不限
4、语言：普通话

三、岗位要求：
1、有五年以上工作经验者优先；
2、有良好沟通能力；
3、能吃苦耐劳；

四、其他要求：
有团队精神； 对工作认真.办事沉稳、细心；

五、薪资待遇：
1、面议
2、