岗位职责
一、人事：
1.负责完善公司招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源体系建设；
2.员工（试用、转正、晋升、转岗、离职等）相关资料审核、评估执行；
3.员工花名册、信息资料档案建立与管理；
4.公司相关规章制度的修订、完善，执行与追综；
5.劳动合同签订，并维护员工关系；
6.月底考勤汇总统计，绩效、薪酬福利，各类相关报表的统计与审核；
7.公司的公文起草、人事通知、文件归档、会议的组织安排；
8.统筹管理，不断完善，优化人事行政事务性工作；
二、行政：
1.办公物品采购和资产管理、成本管控、物品申购检查、领用发放登记，盘点统计，日常维护监督管理；
2.行政后勤（日常办公环境维护、卫生、安全监督等）
3.协助其他各部门做好信息的上传下达，大小活动的组织与协调；
4.相关资料的管理
5.公司各项系统维护（网络、打印机、水电等）
6.做好公司日常5S巡检管理等；
7.协助上级领导、其他各部门人员做好上传下达、相关工作对接等；
岗位要求：
1.能吃苦耐劳，团结公司凝聚力，积极主动配合协调各部门工作！
2.性格平和，认真服从上级安排，工作执行力强、做事耐心细心！
工作时间：9:00——17:30（午休：12:00——13:30） 大小周
若有意向，请联系我们：5620858 （吴小姐）