职责描述：职责描述

1、根据人才需求计划实施招聘，进行简历的筛选，邀约，初试；

2、根据部门人才需求，编制岗位职责；

3、制作入职培训材料，负责新员工入职培训；

4、负责员工入离职办理、劳动合同的签订；

5、负责员工考勤、工资核算、社医保、住房公积金、毕业生落户的办理；

6、做好团队建设及企业文化建设工作；负责制定具体活动方案，组织实施员工活动；