一、岗位职责：
1、负责制订游戏发展方向，设计相应的游戏系统规则 ；
2、游戏内容策划设计，可行性提议与讨论分析；
3、网络游戏策划案主体架构起草与细节设计；
4、负责管理开发团队策划组工作效率和品质进程；
5、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略，向公司管理层不断出具战略规划建议。

二、岗位要求：
1、5年以上游戏策划经验，至少2年以上游戏主策经验；
2、酷爱游戏，熟悉玩家心理，具备优秀的市场分析能力，对各类用户群体的游戏需求都有较深入、长远的分析与见解；
3、熟悉接触过多款知名游戏，有成功的项目经验；会理性全面的思考总结游戏本身的优缺点，深入了解同类游戏的游戏规则和运营机制，对现阶段游戏增值业务模式有独到见解，对主流手机游戏趋势感触敏锐；
4、熟练使用各类游戏策划设计所需的办公软件、具备优秀的口头和书面功底，并有严谨的逻辑思维能力和游戏设计能力；
5、思维活跃，创意丰富，具有产品创新、团队协调沟通的领导才能，对网络游戏的平衡性、可玩性、乐趣方面有很强的把握能力；
6、有志于并有信心创建一流的手机游戏产品，有强烈的责任心、务实的作风、忘我的热情及创业的精神，能够承受高强度的工作压力。
7、系统策划、游戏数值调配熟练

三、薪资待遇：
1、试用期工资是转正后工资的8折；
2、转正工资6K-12K