岗位职责
1、综合企业内部资源、合理利用外部资源，进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施，并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正，以保证目标的实现
2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

岗位要求：

1、本科以上学历
2、三年以上市场运营管理工作经验；
3、有良好的沟通、协调和组织能力，在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验者优先；
4、擅长远景战略策划，整体运营策划，资源优化配置，有先进的市场管理和营销理念；
5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
6、优秀的职业素养，具有团队精神、责任心强，能承受压力和接受挑战；
7、有团队以及客户资源优先考虑