基本要求：
大专以上学历，22-28岁。
一年以上人力资源、行政等综合管理经验。

任职要求：
1、熟悉国家及地方有关法律、法规，掌握并能灵活运用人力资源管理六大模块，招聘与配置；
2、具有良好的组织策划、沟通表达、企业文书写作、协作协调及贯彻执行各项规章制度的能力；
3、擅长招人、给公司选择合适的人。

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展；
绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

薪资待遇：底薪4500+ 抽成+五险
福利待遇：年终奖+开门红+尾牙+中秋博饼+圣诞节日礼品