岗位职责：
1、能根据公司规划独立开展人员招聘及面试工作
2、负责办理员工入离职及社医保工作
3、负责新员工的辅导及沟通工作
4、负责员工活动组织及策划工作，强化企业文化建设。
岗位要求：
1、至少2年以上招聘经验，能独立开展招聘及面试工作
2、熟悉社医保相关办理流程，并对文化建设有自己独到的见解。
3、为人勤奋好学，有极强的责任心以及适应、协调沟通能力
4、能有效的执行上级领导安排的事务，以结果为导向完成目标。

福利政策
1、一经公司录用，即签订正式劳动合同，并办理五险；
2、每年生日津贴、带薪年假、国家法定节假日等；
3、享有不同程度的月度部门奖金或年终奖金；
4、入职一年后享受工龄补贴；
5、享受人才推荐奖及培养津贴；
6、享受专业的系统培训；
7、外派拓展事业成就职业梦想的无限机会。
8、年度晚会、尾牙宴；
9、定期组织的旅游及丰富的员工活动；
10、逐步完善的合伙人制度