岗位职责：
1、负责制订各品牌市场营销计划和经营计划，经营目标。
2、负责对品牌各门店的经营计划和经营目标，经营利润的分解，实施、监控、调整。
3、负责协助品牌门店的日常运行管理工作，完成各品牌经营目标和利润目标的任务。
4、负责协调各品牌门店之间关系以及各品牌门店和公司各部门的联系，以及外部相关单位的联系。
5、根据公司发展战略，全面负责线上和线下的整体运营策略制定与执行；

二、任职要求：
1、接受过营运管理培训，在同岗位任职有3年以上的管理工作经验。
2、熟悉本行业情况，具备较强市场开拓能力和现代化企业运营能力和策划能力以及较强人际交往能力。
3、思维慎密、正直诚信、逻辑性强，高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作能力和沟通协调能力，工作主动积极，认真仔细，勤勉敬业，性格开朗，责任心强，愿意与公司一起成长；
4、对事物的观察力应很敏锐，对问题的分析思考力应很精细，对事物变动的预见力应能超前，对工作创新的想象力应很丰富；
5、在经营管理的重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力。对组织运行的控制和工作的协调与指挥，应具有较强的驾驭能力。