岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3、负责员工办理入职、离职的相关工作。
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的信息和资料；
5、协助人事经理开展各种员工活动。
任职要求：
1、大专以上学历，可接受应届生。
2、有良好的职业素养和责任心，办事细致。
3、具有亲和力及良好的人际沟通、协调和谈判能力。
4、熟悉使用相关的办公软件，具备基本的网络知识。
5、擅长招聘和员工关系者优先。
6.无经验想往人事发展的我们也愿意培养。
福利待遇：
1、试用期：无责任底薪2500元/月+带薪培训+带薪休息（周末双休）
9：00-12：00.13：30-17：30。试用期1个月
转正：底薪3000元/月+招人提成等【参考薪资3500-5000元/月】
2、福利完善：五险、意外险、节假日大礼包、本人生日party，父母亲生日红包。
3、假期完整：法定节假日、带薪年假、带薪病假（不扣满勤不扣工资）、带薪婚假、产假、陪产假、丧假等
4、活动丰富：年度大会、中秋博饼、体育竞赛、每月聚会、户外活动，优秀员工境外旅游；
5、职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训、提供广阔的晋升空间。
工作轻松简单、环境舒适优雅、欢迎你的加入。

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