一、岗位职责：
1、首先要熟悉酒店周边的营业场所，公司集团。国有企业等等，并定期拜访。并签订协议回来，建立客房档案，以电话邮件方式，随时和对方保持联系。
2、能吃苦耐劳，积极主动。

二、岗位要求：
跟进酒店近期和远期的经营目标，综合市场情况，负者提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源计划。
研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

三、薪资待遇：
底薪加绩效提出