1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
6、考勤、福利奖金等项目基本核算；
7、完成上级交代的任务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
上班时间：朝九晚五 双休