一、岗位职责
1、发布招聘信息、筛选应聘人员（文职类、研发技术类）简历；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案、花名册；
6、完成人力资源部主管交办的其它事项。

二、岗位要求：
1、大专以上，优秀的应届亦可，具有人事工作经验者，学历可降低，并且能够熟练使用Word、Excel等办公软件；
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的团队精神和人际沟通能力；
3、较有责任心、思维敏捷，工作细致认真、积极主动及服务意识强；

三、福利待遇：
1、节假日及带薪年假，享有国家法定的各种节假日以及带薪年假；
2、五险一金
3、公司员工享有节日福利、赠送节日小礼品；
4、公司每个季度不定期组织员工进行户外拓展活动

工作时间：5.5天/周，8小时/天
8：30-11：45，13：30-17：30
周六9:00-12:00