一、岗位职责：
1、负责员工的入职，培训，转正，跟进，离职等手续；
2、进行人事的考核，管理，薪资及奖金发放；
3、完成上级交办的其他临时性工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，有1年以上人事工作经验，人力资源管理专业或有相关经验者优先考虑；
2、具有较强的沟通协调能力，能够承受一定的招聘工作压力；

三、薪资待遇：
1、厦门新办事点，机会超多，发放年中，年底奖金，企业分红，股权等
2、底薪4000，五险，员工福利，招聘抽成，季度调薪，提供全厦门有绝对优势的薪资待遇