岗位职责：
1、招聘管理：校企对接，校招工作的全面开展；各种招聘渠道的开发；制定用人计划及招聘计划，招聘合适人员；
2、绩效管理:协助公司修订销售绩效考核制度，并对销售关键绩效指标（KPI）进行实施月度考核以及年终考评；
3、制度管理：发布行政/人事通告，拟定/执行企业管理规章制度；
4、后勤服务工作的开展；
5、负责主导企业文化工作开展，对新员工进行岗前培训，提高新员工对企业文化与团队文化的认可与接受，提高员工的归属感。
6、日常员工人文关怀，关注员工思想动态，做好后备人才的储备，特别是重要岗位人才的储备；
7、完成领导交办的其他工作。


福利
◆大小周工作制，留足够多的时间让你去嗨，上班记得提高效率！
◆极具竞争力的薪酬待遇，让辛劳所得在发薪日有所回报！
◆完善的用工手续让你我合作更愉快！
◆为员工缴纳五险，让你的养老、医疗、生育更有保障！
◆法定节假日放假这等事呢，只要国家有规定，我们就坚决执行！
◆婚假、产假等带薪假当然是必备，该有的一个都不会少！
◆少不了元宵的汤圆、端午的粽子、中秋的博饼、年终的尾牙等节日！
◆还有体贴姨妈假、咖啡饮料任饮、生日礼物、节日特别福利等！
◆拓展、旅游、看电影、聚餐、K歌、打球等，不知你加入时，会遇到怎样惊喜！
◆提供岗前培训及专业技能培训，广阔职业发展及晋升空间，培养快乐成长氛围！