一、营销部经理职位描述
1、基本条件：性别不限
2、年龄：30—45岁
3、学历：大专及以上（市场营销管理专业优先）
4、从事客户销售工作3年及以上，具有良好的市场反映能力和策划能力；
5、具有广泛深入的酒店营销业务知识，熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程、具有丰富的资源。
6、良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反映灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力。
7、能遵守仪容仪表规范标准和制服规范标准。
8、具有景区酒店销售工作、熟悉鼓浪屿景区酒店销售市场优先。
岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成制定的销售目标；
6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；
7、为重要客户，团体，会议提供优质到位的个性化服务和客房安排；
8、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议。
9、工作时间：周休一天 8:30-17:30
二、员工工资及福利待遇
1、月工资5000元，按照当月绩效完成情况发放额外绩效奖金。享有节假日慰问品、年底根据经营情况发放年终奖，年薪15万左右。享有出勤补贴；
2、试用期（1—2个月）满后签订劳动合同后，缴交五险，入职满一年后缴交公积金；签订劳动合同满一年享有带薪年假等法定假期；
3、入职员工享有免费提供食宿（配有配有空调）。
4、酒店定期举办员工生日宴会；免费为员工提供良好的教育培训，为员工提供充分的发展空间。
5、每年定期组织员工拓展活动。