一、岗位职责：
1、负责相应市场拓展以及调研、宣传工作；
2、协助主管负责相应市场推广活动的策划执行；
3、使用拜访、电话或者网络媒体邀约客户上门；
4、和上级沟通客户跟进和回访方案，促进签单。

二、岗位要求：
1、根据公司的市场战略，负责各片市场区域的市场调研、开拓、产品销售；
2、认真与客户联络、沟通，建立真实、准确的客户档案，维护好客户关系；
3、协助上级负责相应市场推广活动的策划执行，通过活动发展开发客户；
4、在公司授权的范围内进行业务洽谈、咨询等工作，完成销售指标，提高转化率；
5、学习公司企业文化，共同提升进步，维护公司和团队利益。

三、薪资：
★公司提供富有竞争力的薪资待遇，以及富有弹力的加薪考核制度
★薪资结构：底薪+提出，另外加绩效奖励！收入在4500-6000之间

四、福利
★员工转正后将正常享受公司提供的医社保（医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险）
★享受国家法定节假日（春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节）
★带薪假期，全体员工均享有婚假、产假、丧假、病假、哺乳假、年假！
★享有年终奖，全体员工，均享有年终奖励，你的付出绝对等于你的收入！
★员工生日会，让传一集团的伙伴们享受家一样的幸福和快乐！
★业内最高的底薪+补贴+奖金+抽成+五险……
★年终表扬会，让你的工作和付出得到全体传一科技人员的肯定和认可！
★部门经理直接带领，提供人事培训、岗前素质培训、部门技能培训!

五、岗位定位和发展空间
★晋升空间：基层储备干部—主管—区域经理—部门经理—总监—副总经理—分公司总经理
★公司90%的管理人员由内部产生，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司提供各类培训机会，定期组织业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展
★公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入和指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的公司形象
★公司给你足够的施展平台、学习平台、提升平台，各岗位均有明确的晋升考核制度及路线
★如果你想获得，想成长，想锻炼，想发展，想快乐，想高薪，本公司绝对是你的不二选择！