岗位职责
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、有一定的市营销策划与营销团队的领导经验；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
8、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
9、协助部门做好其他的辅助服务工作，做好部门和其他部门的协调工做；
10、协助上级其它工作安排，
任职资格：

1、男女不限；
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、有营销管理经验，有先进营销策划理念，有超强工作能力，市场洞察力和战略眼光及抗压能力；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，有相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
（只要你善于创新，勤恳刻苦，能力强，学历经历什么的我们真的 don t care）
工作地点: 厦门市市区
薪资福利：基本工资+福利补贴+优秀贡献奖金 +工作奖金+全勤奖金
（发展空间大，晋升机会多）
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