一、岗位职责：
1、储备干部将在岗接受完整的市场、运营、行政人事、财务的综合管理技能的培训；
2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；
3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定；
4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展，所有考核结束，正式晋升公司管理层。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，20-35岁，形象佳；
2、熟悉服务行业基本要求，对办公软件熟练应用
3、有事业心和责任心，能够吃苦耐劳，具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作精神、分析判断能力；
4、可以接受出差或外派任职（分公司总经理或总经理助理级别）；