一、岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

二、岗位要求：
1．大学专科（含）以上学历；
2．限女性；
3. 仪表端庄、谈吐优雅、举止文明，思维敏捷、做事踏实, 工作勤奋、语言表达及沟通协调能力强，爱学习,能接受新鲜事物,具积极进取及挑战精神；
5．工作认真负责，有上进心。
6. 能吃苦耐劳，执行力强；
7. 办事认真细致，字迹工整。

职业生涯规划：
1.公司为每位员工提供专业的培训和教育训练；
2.公司根据员工个人特点和发展空间，有针对性的设计职业发展规划；
3.注重培养员工多方面的技能，以利个人全方面发展；
4. 完善的薪酬制度，每年都有加薪的机会。
　　
福利待遇：
1.为员工提供社会保险；
2.享受国家规定的法定假期；
3.每年组织一次旅游；
4.传统节日有礼品赠送。