任职要求：
（1）本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，5年以上同岗位经验；
（2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
（3）精通全国及厦门相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；
(4)具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心，抗压能力强；
(5)有丰富的培训咨询行业人才资源者优先。
 待遇:5k-8k元/月