岗位职责:
1.在总部领导下密切配合完成预设的目标业绩任务；
2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；
3.制订销售计划；
4.确定销售政策；
5.设计销售模式；
6.销售人员的招募、选择、培训、调配；
7.销售业绩的考察评估；
8.销售渠道与客户管理；
9.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
包括：
一、销售计划、组织与客户管理
1.营销范围的把握与市场现状调查；
2.决定新设客户的交易条件；
3.与客户人际关系的确立；
4.搜集竞争者情报；
5.销售目标与定额的设订和管理；
6.科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1.客户的销售统计和销售分析；
2.客户的经营分析指导；
3.客户资金运转指导及信用调查；
任职要求：
1.性别不限，形象端正；具有较强的表达能力，有较强耐心；
2.对销售事业充满热情与兴趣，愿意学习，愿意挑战高薪；
3.有团队营销经验者优先，具有健身行业销售经验者高薪录用；
4.具体待遇：底薪3000-6000元/月+业绩奖金+效益奖金+福利。（现有月工资普遍在6000，最高个人达20000多元，年薪在14万左右）
5.在公司期间，个人享有免费健身、游泳、舞蹈、瑜伽等锻炼，缴交社医保，享有各种带薪假期，激励性薪酬、无限晋升空间及培训机会。