【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，完成招聘计划；
2、负责招聘职位信息发布、简历收集，根据招聘需求筛选合适的简历，邀约面试、安排笔试、复试等日常工作；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护并拓展人才招聘渠道，管理招聘广告；
4、建立企业人才库，做好简历的管理工作；
5、负责公司专场招聘筹划，包括校园招聘和社会现场招聘；
6、负责与新入职员工沟通，及时掌握和了解员工思想动态；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
【任职要求】
1、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和执行力，工作积极主动、责任心强；
3、具有良好的服务意识，能够积极主动协调各部门及人员的人事相关工作；