一、岗位职责：
1、负责员工的招聘；

2、负责厦门公司的社保事宜；

3、负责薪酬计算、福利体系的搭建及团队建设活动；

4、员工手册的制作、考勤、培训；

5、其他于公司人事及建设相关事宜；

二、岗位要求：
1、3年以上人资源经验，有制造业，O2O人员招募经验的优先录用，有各类人才资源及招聘通道的优先录用；

2、擅长校园招聘、社会招聘等多种招聘类型；

3、擅长绩效考核、培训计划和组织；

3、熟悉相关劳动法律法规；




三、薪资待遇：
1、综合薪资=4000基本工资+招聘提成
2、提供各项其他福利：
3、稳定的发展空间