一、岗位职责：
1、负责销售团队的建设及管理；
2、制定月度、季度、年度销售指标并实施完成；
3、领导交代的其他事项；
二、岗位要求：
1、专科以上学历，销售类相关专业；
2、有1年以上的团队管理经验，有茶叶渠道销售经验的优先录用；
3、符合80后、90后个性的管理风格；
4、有独到的销售的技巧；
5、强大的执行力；
6、有良好的职业操守，人品端正。

待遇优厚，具体面议 。