【独一无二的新农会】

新农会是一家民营股份制集团公司，立足食品大行业，聚焦农业产业链。旗下包括圣美策划、虹七公、诸葛亮网、新农资本、新农智库等子公司和事业部，构建起一个数据共享、资源整合、协同发展的“互联网+”现代农业服务生态圈。通过各个功能子平台满足客户找策划、找设计、找推广、找开发、找产品、找渠道、找展会、找人才、找报告、找项目、找资本等各种具体服务需求。

总公司厦门新农会网络科技科技有限公司，是国内首家专注于大食品大农业领域的互联网+农业食品企业服务聚合平台。依托互联网、大数据、SAAS、云计算等技术，聚合文创、动漫、新媒体、AI、VR/AR、电商、微商、资本等各领域专业资源，对农业食品传统产业链进行提效赋能和服务升级；构建国内首个专注大食品大农业领域的社会资源高效整合和协同发展生态圈，为中国一切目标远大的地方政府和农业食品企业提供最具创新性和可操作性的一站式综合服务。新农会的目标愿景是：致力成为中国本土最大、最具影响力的农业食品产业链跨界资源整合和生态服务提供商！

旗下圣美策划公司（新农会控股）成立于2005年，是一家专注于爆品策划的咨询机构，致力于打造中国农业食品界最有价值的策划公司。创办14年来，只做一件事：立足食品大行业，聚焦农业产业链。被誉为中国食品和现代农业界的爆品孵化器。累计服务过上百家中大型食品企业和农业产业化龙头企业，为中国农业食品企业持续创造了连串原创爆品产品销售奇迹，影响中国农业食品行业千亿GDP。客户遍布全国，主要服务对象有：香港上市公司（如中绿集团等）、A股上市公司（如安井、海欣、吉林通化等）、农业和食品行业+互联网创新实力企业（如冻品在线-小米手机创始人雷军/美图秀秀蔡文胜/创新工场李开复倾力投资，B轮估值高达10个亿；新农优选移动社交电商等）、中国驰名商标和中国名牌（如：野娇娇、银祥、香格里拉等）、新三板挂牌公司（绿帝、东水等）、行业领军品牌（德炎水产、名佑培根等）、众多地理标志产品（永春老醋等）和地方著名商标等。涉及产品类型有：休闲食品、冷冻食品、调味品、乳制品、酒水饮料、水产品、肉制品、豆制品、米面制品、南北干货、食用油、调理食品、五谷杂粮、生鲜果蔬……

为了保证爆品策划能落地获得预期效果，2017年圣美投资孵化诸葛亮网平台，提供爆品深度孵化服务，整合导入电商代运营、微商操盘、新媒体推广等专业服务商，一对一教你玩转电商、玩转微商、玩转新媒体……助力企业爆款产品打通渠道，直达终端。

旗下厦门虹七公食品科技有限公司（新农会控股），是新农会2016年投资开发的移动社交电商平台。定位为国内首家专注于地方特色食品创意供应链服务的爆品电商平台，致力于为地方特色食品厂商提供基于供应链服务的电商平台和爆品打造。在优选全球特色食品入驻平台推广销售同时，虹七公公司自创IP卡通代言形象，深度介入产品研发生产，和特色食品厂商战略合作，定制开发联合品牌产品，打造IP品牌爆品。

旗下圣美创投是专注于互联网+现代农业和食品领域优秀项目的种子和天使投资。对外进行项目投资的同时，对内部创业项目和创业团队进行持续投资孵化。参与投资孵化的项目包括：冻品在线、新农会、诸葛亮网、虹七公食品、华上食品等。（关于冻品在线：2015年底以联合创始人身份对冻品在线项目进行种子投资，上线仅一个月即获得创业邦基金、赛富亚洲合伙人、著名天使投资人蔡文胜旗下隆领资本天使轮数百万联合投资。四个月后获得小米创始人雷军旗下顺为资本A轮数千万投资。一年后获得深圳汇信前海股权基金A+轮数千万投资。2017年底获得李开复创新工场领投的B轮数亿元投资。快速成长为中国冷冻食品行业B2B电商第一平台。）

【新农会的核心价值观】

新农会公司的核心价值观：修己！达人！兼天下！

实在事召唤实在人，实在人须做实在事。想要改变世界，须先改变自己。修己，达人，兼天下。 这是新农会组织的核心价值观，是每一位新农会成员为人处事的基本原则。

修己：不断修炼自己，让自己变得更好更优秀。
达人：帮助他人，成就他人。
兼天下：追求自我价值的同时实现个人的社会价值

总之，在新农会的工作与实践中，会获得两份主要的收入，一份是看得见的有形的“货币收入”；一份是看不见的无形的“专业收入”，这是个人职业进一步发展的阶梯。

【新农会的职场准则】

新农会的职场准则：业绩就是尊严！

【新农会的平台理念】

新农会平台理念：公司平台化，员工创客化。

新农会突破传统公司雇佣制，导入事业合伙人合作机制。致力于构建“双创平台”，即“共同创业，共同创富”。

员工职业发展： 从职业到事业！从择业到创业！
新农会致力于打造专业人士栖息和发展的平台，以合伙人模式打造农业食品服务产业链。我们认为：未来的竞争将是产业链的竞争而不仅是某一个专业环节的竞争，新农会用合伙人制度招揽各个专业领域的资深人士，不断加强团队的专业实力，只为了给客户创造与众不同的价值。
新农会从2018年开始实施“自主经营体”内部创业和项目投资孵化机制，鼓励和扶持有能力敢挑战的人才进行内部创业。成立“鹰才天使投资基金”投资孵化内部创业团队，并导入虚拟财务独立核算机制和赛马竞争机制，筛选和发掘优秀创业人才参与平台共同创业、共同创富。

打开事业大门：从雇佣到合伙人，你只需五步！
新农会创始人缪星先生，在2012年就创建独具特色的合伙人之路——鹰计划（从个人职业生涯规划角度，创造极具成长性的岗位级别设置）
在新农会，只要你有自知之明，认清自己身处的位置，然后通过上级主管的指导，同事的协助，加上自己的用心和努力，按照科学的方式方法，定期评估考核，只要能达到更高一级的岗位标准，就能晋级。
在新农会，升职是基于您的专业能力而非资历而定，只要你有本事，就能做到一年之内连升几级……通过不断的奋斗与努力，新农会提供的最高发展空间是公司合伙人。
　　
【新农会的激励机制】

新农会倡导“持续创业”文化，推行“三高”团队激励机制，即“高压力”“高发展”“高待遇”。实行因岗设人的人才选聘制度，同时推行公平竞争、择优提拔、任人唯贤、能者上庸者下的绩效考核和人才选拔制度。
岗位待遇构成＝月工资（基本工资+岗位工资+绩效工资）+满勤奖+项目提成/奖金+五险+年终奖+股权激励（期权）+其他福利
工作时间：大小周，每天7个半小时工作制，国家法定节假日和享受带薪年假。
晋升机制：根据人才培养“鹰”计划，从职业到事业，从雇佣到合伙人，为你创造极具成长性的岗位级别及薪酬设置。
医社保障：转正录用后，医社保全覆盖。
薪酬待遇：富有竞争力的薪酬，每年至少一次的调薪机会。
股权激励：对公司有突出贡献的优秀人才奖励公司期权。
创业机会：突破传统公司雇佣制，导入事业合伙人合作机制；鼓励和扶持有能力敢挑战的人才进行内部创业，成立“鹰才天使投资基金”投资孵化内部创业团队。
专业培训：提供专业的带薪岗前培训、专业知识培训、工作技能培训。
各种活动：不定期的公司集体活动、聚餐活动、年会、旅游奖励等。
贴心关怀：生日红包，生病慰问，节日礼品等员工关怀。
舒心环境：温馨漂亮，宽敞整洁的办公区，给你舒适安心的办公环境。
良好氛围：开明的领导、诚恳互助的公司氛围。



乘车指南
一、仙岳路口站：27路 31路 44路 109路 130路 133路 651路 657路 658路 659路 750路 755路 840路 942路 950路 952路 959路 旅游5路
二、白果山站：13路 24路 25路 34路 41路 86路 103路 115路 118路 126路 750路 旅游5路
三、富环大厦站：13路 24路 25路 34路 41路 86路 103路 115路 118路 126路 650路 780路 845路 旅游5路
地铁一号线：乌石浦站