优秀销售人员、项目经理、技术骨干一旦离职,很多经验随之带走,新任人员不得不要重复一些不必要的成长代价。怎么办?

在企业中优秀的员工往往只有20%左右,但优秀员工分享经验时往往手中有,口中无,如何才能将其经验结构化提炼出来和复制推广呢?

经验萃取技巧将帮助HR伙伴们帮助关键部门萃取经验,推动绩效成长的利器!

分享主题:萃取优秀员工经验 孵化企业整体绩效——关键人才成长加速器

张陆腾 资历背景
  • 卓越管理咨询有限公司 首席知识官、副总经理
  • 中国国际投资贸易洽谈会 特约讲师
  • 全球五百强太古集团之大型企业原学习发展经理
  • 厦门市政府中小企业服务中心 特约讲师
  • 美国GTI国际训练机构 T.E.T教师效能导师
  • WFA国际促动师协会 认证促动师
  • DFC引导协会 认证引导师
  • IPTA国际职业训练协会 认证培训师
  • 索奥中国 认证世界咖啡主持人
一、企业经验萃取的重要性
二、紧盯经验萃取标杆人群
三、经验萃取的关键领域
四、生动多样的经验萃取与分享方式
五、经验萃取技巧实战:五步经验萃取法

活动详情

  • 主办单位:597人才网
  • 协办单位:卓越管理咨询有限公司、创新驿站
  • 举办时间:9月20日14:00-17:00
  • 举办地点:厦门市湖里区高新技术园希望大厦一楼
  • 报名方式:0592-3337787 and 18750207832 赖先生
  • 邮箱报名:597@vip.597.com
  • 课程费用: 597人才网会员免费参与